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1 METHODE · 5 MODULES · 14 TRAMES
Reprendre le pouvoir sur sa recherche d'emploi
Une méthode en cinq modules, à mener seul·e, à votre rythme. Pas de recette miracle, pas de personal branding : un travail de fond, structuré, que vous conduisez vous-même.
LE CONSTAT
Le problème est rarement le niveau de compétence
Vous répondez à des annonces. Vous adaptez votre CV à chaque fois. Vous attendez. Parfois une réponse, souvent rien. Au bout de quelques semaines, le doute s'installe — et ce n'est pas le doute sur le marché, c'est le doute sur soi.
Ce qui manque, presque toujours, c'est un cadre. On avance à l'instinct, sans savoir ce qui fonctionne ni pourquoi.
01
Vous savez dire ce que vous avez fait, beaucoup moins ce que vous valez.
02
Vous postulez là où les offres sont visibles — c'est-à-dire là où tout le monde postule.
03
Vous annoncez une prétention salariale au ressenti, faute de repères chiffrés.
04
Vous alternez les semaines à trente candidatures et les semaines à zéro.
LE CONSTAT
Le problème est rarement le niveau de compétence
LA METHODE
Une méthode, pas un accompagnement
ParcoursClair est une méthode de travail : 5 modules et 14 trames d'exercices. Vous ne prenez pas rendez-vous, vous n'attendez pas de financement. Vous ouvrez le premier module et vous commencez.
La structuration vaut mieux que la motivation. Un parcours se construit avec des faits — les vôtres, ceux de votre marché — pas avec des formules.
01
Apprendre à se connaître
Identifier vos moteurs et vos compétences réelles, bien au-delà du dernier poste occupé.
02
Cartographier son bassin d'emploi
Lire les chiffres de votre marché local, repérer les opportunités qui ne passent jamais par une annonce — le marché caché.
03
Clarifier son positionnement
Définir votre offre et justifier votre valeur, prétention salariale comprise, par des faits vérifiables.
04
Construire ses outils de conviction
Traduire votre parcours en arguments : CV, lettres, pitch, méthode STAR.
05
Passer à l'action avec méthode
Organiser votre temps, piloter votre recherche, protéger votre énergie sur la durée
LA METHODE
Une méthode, pas un accompagnement
L'AUTEUR
Qui écrit cette méthode
Je m'appelle Florian Magalhaes. Je suis Conseiller en Insertion Professionnelle depuis 2022 : mon métier consiste à accompagner, au quotidien, des personnes en transition.
J'ai écrit cette méthode parce que je répétais les mêmes exercices, les mêmes corrections, les mêmes mises au point — et qu'ils n'existaient nulle part sous une forme qu'on puisse emporter chez soi et refaire seul·e.
Je ne fais pas de personal branding, ni pour moi ni pour vous. Ce que je propose est un cadre de travail.
L'ouverture
QUESTIONS
Ce qu'on me demande le plus souvent
Pouvons nous tester la méthode ?
Le Module 1 sera accessible gratuitement dès la mise en ligne.
Est-ce que cela remplace un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences se déroule avec un·e professionnel·le, sur plusieurs mois, et peut être financé par le CPF. ParcoursClair est ce que vous faites tout de suite, seul·e, sans attendre un financement ni un rendez-vous.
Combien de temps faut-il y consacrer ?
Deux à six semaines, à raison de quelques heures par semaine, pour qui suit l'ordre des modules.
Cette méthode me prépare à l'entretien d'embauche ?
Dans cette méthode, vous apprendrez à construire votre argumentaire et pitch de présentation. Elle vous mène jusqu'à la porte : positionnement, outils, prise de contact.
Je vais retrouver une emploi ?
Personne ne peut décider à votre place, ni forcer un recruteur à vous embaucher. Ce que je peux garantir, c'est un changement de méthode : une recherche que vous pilotez au lieu de la subir.
Un accompagnement est-il possible ?
À ce jour, la méthode existe sous une seule forme : un support en autonomie, que vous menez seul·e, à votre rythme, au moment qui vous convient. Une correction de CV à la carte est en préparation et viendra compléter cette formule.
Que faire si j'ai des questions ?
Chaque chapitre dispose d'une section commentaire. Posez-y vos questions : les autres utilisateur·rices y répondent parfois avant moi et je réponds moi-même aussi souvent que possible. Les questions qui reviennent orientent les versions suivantes de la méthode.
QUESTIONS
Ce qu'on me demande le plus souvent
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